"Jag vet hur det är för den som är ny, du tycker att det går långsamt och att du inte kan något. Men du lär dig saker hela tiden. "
Det har hunnit gå lite mer än tre år sedan Niklas Hjertén steg in på Momentums kontor i Falun för första gången som nyexaminerad systemutvecklare. I det här inlägget får du veta mer om varför det är kul att ägna dagen åt att leta ”problem” och vilka utmaningar du ställs inför som ny på en arbetsplats, direkt efter högskolan.
Hej Niklas!
Du arbetar med produktutveckling?
– Ja bland annat. Förra året gick jag från att vara systemutvecklare, där jag framför allt fokuserade på utveckling, till att också bli teamchef för Utveckling Teknisk Förvaltning. Det innebär fler möten än innan, på gott och ont, men det finns fortfarande tid till produktutveckling.
På Teknisk Förvaltning består utvecklingsteamet av sex personer totalt. En vanlig arbetsdag kan innehålla alltifrån att ta fram ny funktionalitet till fastighetssystemet, göra rättningar i koden eller förbättra interna verktyg. I arbetet används bland annat Visual Studio och .Net.
– Man programmerar eller så sitter man och letar felaktigheter i kod eller data, säger Niklas Hjertén. Det låter kanske konstigt men den mesta tiden går faktiskt åt till att hitta vad det är som gör att något inte fungerar. Som utvecklare är en stor del av jobbet problemlösning.
Vad är den största utmaningen?
– Bara att komma in som ny var en utmaning i sig. Det var mycket att ta in och många nya begrepp som jag inte var bekant med.
Rådet till någon som är i samma sits är att låta det ta tid.
– Även om jag inte har så många år i branschen har jag haft möjlighet att lära upp medarbetare som har börjat hos oss på utvecklingsavdelningen. Jag vet hur det är för den som är ny, du tycker att det går långsamt och att du inte kan något. Men du lär dig saker hela tiden.
En egenskap som är bra att ha är nyfikenhet, menar Niklas. I utvecklarrollen innebär det att vara intresserad av att förstå hur saker fungerar och att vara öppen för att experimentera med nya teknologier och lösningar. Det bästa med jobbet är flexibiliteten.
– Vi kan styra hur vi vill lägga upp vårt arbete. Det tycker jag fungerar väldigt bra eftersom alla jobbar på olika sätt. På morgonen är jag till exempel mer mottaglig för snabba puckar medan jag på eftermiddagen har ett annat fokus och kan grotta ner mig i något mer tidskrävande. Dessutom har vi väldigt roligt ihop. Det känns som du kommer till jobbet och sitter här med dina vänner.
Trots att Niklas Hjertén har sina rötter i Falun och har vuxit upp där, visste han inte mycket om Momentum innan han klev in på kontoret för den allra första arbetsintervjun.
Du började på Momentum direkt efter högskolan?
– Ja det var spännande. Jag hade aldrig arbetat på ett kontor innan.
– Jag visste att Momentum sökte en utvecklare. Det jag har upptäckt är det bästa med Momentum är företagskulturen. Det satsas mycket på personalen. Om du vill gå en kurs och lära dig något finns det möjlighet till det.
Intresset för datorer har alltid funnits och var också det som tog Niklas till det systemvetenskapliga programmet och Högskolan Dalarna.
Även om arbetsdagen tar slut är det inte alltid skärmtiden gör det.
– Jag skriver musik och skickar till de andra i bandet. Vi har flyttat åt olika håll så vi träffas inte och spelar så ofta längre, då blir det att jag sitter framför datorn mycket. Musik och jakt är mina två största hobbys just nu.
Vad spelar ni för genre?
– Det är väldigt olika! Jag tycker om att testa mig fram. På det sättet påminner musikskapandet om utveckling, säger Niklas.
